労務や社会保険に関する業務は
自社で行うことも可能ですが、
社会保険労務士に業務を依頼した場合は
以下のようなメリットがあります。
- 本業に専念できる
- 労務関連コストの削減
- 様々なリスクの回避・軽減
- 迅速かつ正確な事務処理
- 最新の法律への対応
顧問契約 業務内容
| 社会保険 | ・健康保険・厚生年金等における、複雑な労働社会保険の諸手続き。相談・指導 ・算定基礎届の作成 ・社会保険（健康保険・厚生年金等）における傷病、出産、死亡等に関する申請等の事務手続 |
|---|---|
| 年金 | 老齢・遺族・障害、離婚時分割などの申請代行、相談・指導離婚時分割などの申請代行、相談・指導 |
| 労働保険・労働災害 | ・各種申請等の諸手続、相談・指導 ・労働災害（業務災害・通勤災害） ・労働保険（労災保険・雇用保険） ・年度更新における算定納付 |
| 労務管理・人事雇用 | 良好な労使関係、労働環境の維持のため、職場に適したご提案を致します。 ・各種法定帳簿、書類の作成・改定 ・労働者名簿 ・賃金台帳 ・就業規則など ・労働安全衛生に関する相談、指導 |
| 賃金・退職金 | 賃金や退職金、企業年金制度の構築 |
| 介護保険・医療保険 | ・申請代行、相談・指導 ・医療保険各法、介護保険法等に基づく（傷病手当金、高額療養費、要介護認定等） |
| 行政機関・申請代行 | ・行政機関に提出する提出書類や申請書等の作成、相談・指導 ・各種助成金 ・申請書等の妥当性、適法性の審査 |
| 紛争解決 | ・労働に伴う相談、労使交渉等の紛争代理（特定社会保険労務士としての付記が前提） ・個別労働関係紛争の解決手続（調停、あっせん等）の代理 ※「斡旋（あっせん）」という方法により、裁判よりも簡易的・迅速な解決が可能です |
| 経理 | ・給与計算 ・帳簿打ち込み・記帳代行 |
| 事務処理 | 法定帳簿（労働者名簿、賃金台帳など）の作成 |
| メンタルヘルス | 社員研修、社員教育の実施、メンタルヘルス対策の提案・指導 |
| 顧問契約に 含まれないもの |
・労働保険料申告 ・労災保険第三者行為災害届 ・行政による調査の立会い、事後対応 |
顧問契約の期間
| スポット対応について | コンサルティングや、就業規則の作成などについてはスポットでの業務が可能です。 社会保険関連、給与関連の業務は、原則として継続的な顧問契約が必要となります。 ※報酬額は、顧問契約の内容によって異なります |
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報酬額
会社の規模、従業員数、業種の難易度などによって変わります。
お客様のニーズをより深く理解し、正確なお見積もりを提示させていただきますので、ぜひお気軽にご相談ください。